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西尔斯对这份报告不予置评。该报告还表示，该公司的亿万富翁首席执行官埃迪·兰伯特（Eddie Lampert）过去曾救过该公司，他可以付款以避免在场内进行重组。作为20世纪60年代世界最大的零售商，西尔斯已经成为传统实体零售商与亚马逊（Amazon.com）为首的在线商店竞争的象征。

其中，一线城市供应量小幅下滑，成交了涨价跌，出让金同比降逾两成，房企在一线城市拿地更加谨慎，北京上半年收金751亿，同比下滑25%；二线城市供应增近四成，成交量及收金涨逾三成，成交均价与去年同期基本持平，杭州上半年收金总额1439亿，高居榜首，武汉上半年收金514亿元排第八；三四线城市供求两端同比走高，出让金总额领涨，因承接热点城市外溢需求，部分城市热度提升，共21城入围。

但就在承诺的背后，是上海警方将尝试跑路的聚财猫实际控制人薛亮控制。目前聚财猫的用户们还在焦急地期盼平台方能给他们一个说法。投资者何女士告诉记者，她现在有40多万无法提现。何女士：我是无意中在网上搜索到的。因为那个时候p2p暴雷的也挺多的，但是后来就是说有一部分企业是经过国家扶持的，然后它是有合法资质的，而且它的口碑也挺好的，我这两天在准备材料，然后到上海，送给警方来报案，怎么说呢，对于老百姓来说很痛心，因为毕竟是我们辛辛苦苦积攒的，放在里面也希望改善生活。

在转型过程中大家要回到企业组织去看，或者企业间组织去看你是构建什么样的组织，数字化转型构建企业的数字化能力，其实数字化能力核心去看企业和企业内部企业间之间打开边界之后协同能力，协同越高效率越高，利润可能性很大，这是非常重要。简单四个方面的内容，一个企业和企业间去看业务是共享化，看到很多企业在搞，数字化里面想搞集团性的共享化，共享财务中心，共享人力等等，切切实实看到很多的需求。第二管理的智能化，如何能把管理的数据抽离出来，通过算力的模型构建起来之后进而使我们的管理做进一步的迭代。第三个组织的生态化，打开组织现有的边界，拉通企业上下游，消费端和供给端等等，组织生态化非常重要，BAT里面谈的更多是组织生态化，包含今天上午的阿里、腾讯等等都在讲生态化，连接生态化，组织生态化就很重要。运营数字化，只有数据庞大的质量越来越高之后，运营的数据才有更多的价值，这是构建社会组织四个维度的内容，或者具备四个特征相关的内容。

关于这些高管离职的原因，京东集团对外的口径均是“个人和家庭原因”。好聚好散，并不是糟糕的局面。对于这些离职高管而言，暂时歇一歇，获得喘息的良机，再思考一下自身的职业发展路径，下一步可能更为“海阔天空”；对于京东集团来说，高管人员的调整，能为内部“少壮派”的崛起或者外面那些现阶段更适合公司发展的“空降兵”腾出空间。

但是，邱黎强表示，《指引》明确不统一要求规范进度，充分考虑了各家券商大集合产品的实际情况和复杂程度，允许各家在过渡期内自行制定方案，避免因规范整改再引发新的风险，实现大集合产品规范整改的平稳落地。潘向东认为，不采取“一刀切”符合目前监管的主体要求，有助于稳定资本市场稳健运行。尤其是对于大集合产品对标的是低流动性资产，在过渡期结束后依然确实难以处置的资产，监管部门允许在不损害投资者合法权益的情况下，券商以自有资金购买或以存量或新设私募资产管理计划接续等方式妥善处置，甚至经过监管部门批准，可以存量大集合产品接续，有助于减缓大集合产品改造中对券商业绩的冲击，有助于成为券商利润新的增长点。